欢迎光临
我们一直在努力

2022年残保金计算公式和方法(2022年残保金的最新规定是什么)

一、残保金计算公式

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

1、上年用人单位在职职工人数:即上年度月平均在职人数(每个月在职人数之和/12个月)

2、上年用人单位在职职工年平均工资:即上年度在职人员年平均工资(每个月所有在职职工工资之和/月平均在职人数)

二、残保金计算案例

某企业2021年的月平均在职职工人数为40人,整个年度所有职工工资总额300万元,企业2021年度没有安排残疾人就业,当地规定的安排残疾人就业比例为1.5%。那企业应缴纳2021年的残疾人就业保障金是多少?(在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资的2倍)

1、计算公式:

上年用人单位在职职工人数=40人

安排残疾人就业比例=1.5%

上年用人单位实际安排的残疾人就业人数=0人

上年用人单位在职职工年平均工资=300万/40人=7.5万

残疾人就业保障金:(40*1.5%-0)*7.5=4.5万

2、优惠政策:

因在2020年1月1日至2022年12月31日期间,有分档征收的政策——用人单位安排残疾人就业比例在1%(含)-1.5%(不含)之间的,按应缴费额的50%缴纳残保金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按应缴费额的90%缴纳残保金

故2021年实际应缴纳残保金为:7.5万*90%=6.75万

三、建议

1、以项目为单位成立账户,账户内人数保持在30人以下,可不需缴纳残保金

2、如公司有特大经营困难或损失,可向当地政府申请减免或延缴残保金

赞(0) 打赏
本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件至 1443873830#qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。本文链接https://cnrongze.com/post/1463.html
复制成功
v信: 7857928
添加v信好友, 获取更多信息
我知道了
v信:7857928添加微信

登录

找回密码

注册